Beim Coaching, aus meiner Sicht die Königsdisziplin der Beratung, unterstützte ich Sie ganz individuell Ihre Führungsqualitäten gezielt auszubauen. Solch ein Coaching kann im Besten Fall eine langjährige Sparringspartnerschaft werden, wo die Unternehmensentwicklung gekoppelt mit Ihrer Führungserfahrung reflektiert wird und kontinuierlich Kompetenzen und Perspektiven erweitert werden.
Für folgende Inhalte stehe ich Ihnen zur Verfügung:
- Mitarbeiterführung, Selbstführung
- Erforschen der eigenen Stärken und Schwächen
- Erlernen und Ausbauen beweglicher Wahrnehmungs- und Denkmuster
- Analyse von Konfliktsituationen und Entwickeln von Konfliktlösungsstrategien
- Ausbau sozialer Kompetenzen sowie Erlernen von Gesprächstechniken und Kommunikationsstrategien
- Verstehen von System- und Interaktionszusammenhängen
- Softskilltraining