Hier geht es um das Team!

Teams benötigen eigene Interaktions- und Kommunikationsstrukturen um ihre Leistung voll auszuschöpfen. Im Spannungsfeld zur Organisation wirken hier besondere Dynamiken, die sich innerhalb der Arbeitsgruppe, als auch im Gesamtsystem entfalten. Beides wird in meiner Arbeit berücksichtigt und in den Prozess integriert.

Ziel der Teamentwicklung ist es, die Ressourcen aller Mitglieder für das Team zu nutzen, um damit hervorragende Leistungen und gute Zusammenarbeit zu gewährleisten.

Um die Produktivität des Teams auszubauen, begleite ich die verschiedenen Phasen und unterstütze den Selbststeuerungsprozess des Teams.


Bei folgenden Themen stehe ich Ihnen zur Verfügung:

  • Teambildung (für neue und alte Teams)
  • Werte und Kommunikationsstrukturen im Team
  • Rollendifferenzierung, Rollenklärung, Rollenverständnis
  • Wechselwirkungen zwischen Struktur und Dynamik
  • Gestaltung und Reflektion von Kommunikationsprozessen
  • Konfliktbewätigungsstrategien
  • Vereinbarungen von Zielen, Regeln und Strategien